浙江省金华市人民政府办公室


金华市人民政府办公室转发市发展改革委等部门《金华市区重大投资项目前期工作协调制度》的通知

金政办发〔２００５〕８０号


市政府各部门：
　　市发展改革委、财政局、国土资源局、规划局、人行金华市中心支行拟订的《金华市区重大投资项目前期工作协调制度》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。

金华市人民政府办公室
二ＯＯ五年十月二十七日

　　金华市区重大投资项目前期工作协调制度

　　第一章　总　　则
　　第一条　为进一步加强重大投资项目前期工作的协调与管理，加快重大投资项目前期工作的推进速度，提高政府投资项目决策的民主化、科学化水平，增强政府重大项目的投资效益，结合市区实际，制定本制度。
　　第二条　本制度所称重大投资项目是指纳入《市区政府投资项目管理暂行办法》管理的所有政府投资项目以及市政府规定的其他项目。
　　第三条　本制度所称项目前期工作是指从项目纳入重大投资项目前期工作计划到项目具备开工建设条件的全过程工作。

　　第二章　机构与职责
　　第四条　市重大投资项目前期工作协调小组（以下简称前期协调小组）是负责全市重大投资项目前期协调工作的领导机构，按照“５＋Ｘ”机制运行。“５”即市发展改革委、财政局、国土资源局、规划局、人行金华市中心支行等五个项目协调常任部门，“Ｘ”即与具体重大投资项目相关的部门。
第五条　前期协调小组主要职责为：
　　（一）贯彻执行国家、省有关重大建设项目的方针、政策；
　　（二）负责联审确定重大投资项目前期工作计划草案，提交市政府审定；
　　（三）负责协调解决重大投资项目前期工作中遇到的问题。
　　第六条　前期协调小组办公室（以下简称前期办）负责对市重大投资项目前期工作的日常管理。
前期办设在市发展改革委。
　　第七条　前期办主要职责为：
　　（一）落实前期协调小组制定的各项工作任务及工作措施；
　　（二）负责筹备前期协调小组会议；
　　（三）负责项目的跟踪管理，按季收集重大投资项目前期工作计划进展情况，重大信息及时上报前期协调小组。

　　第三章　计划申报、确定程序
　　第八条　按照《市区政府投资项目管理办法》等相关规定每年１１月各相关单位按要求向前期办申报下一年度重大投资项目前期工作计划。
第九条　申报重大投资项目前期工作计划须包括下列主要内容：
　　（一）项目建设必要性；
　　（二）项目总体概况；
　　（三）规划选址初步意见；
　　（四）建设用地初步意见；
　　（五）融资计划。
　　第十条　前期办将要求列入重大投资项目前期工作计划的项目汇总后，于每年１２月份分行业征求意见，各相关行业主管部门对项目提出是否符合行业发展规划的初审意见。
第十一条　前期办汇总初审意见后提交前期协调小组讨论，前期协调小组各成员单位结合本部门职责提出相关意见。
　　（一）市发展改革委负责对项目中长期规划、产业和行业等政策以及项目建设的必要性和急需程度进行总体把握；
　　（二）市财政局负责政府投资项目财政性资金安排可能的审查；
　　（三）市国土资源局负责提出项目是否符合土地利用总体规划，提出申请用地指标的指导性意见；
　　（四）市规划局负责提出项目是否符合城市总体规划的意见，并提出初步的选址意见；
　　（五）人行金华市中心支行负责提出是否符合贷款投向的指导性意见。
　　第十二条　前期协调小组审查后，经综合平衡，形成年度重大投资项目前期工作计划草案，提交市政府审定后于次年１月下达本年度重大投资项目前期工作计划。
第十三条　需要临时增补的，由各项目单位向前期办提出要求列入重大项目前期工作计划的申请，经征求行业主管部门意见后，提交市前期协调小组讨论，报市政府审定后下达。

　　第四章　协调与管理
　　第十四条　列入重大投资项目前期工作计划的项目，前期协调小组负责协调、落实以下支持性政策：
　　（一）条件具备的项目，负责向国家、省推荐申报年度重点建设（预备）项目；
　　（二）政府投资项目，优先安排财政性建设资金，需要银行贷款的，优先向各商业银行推荐；
　　（三）优先安排建设用地指标，国土部门建议将项目建设用地折抵指标列入年度计划额度并向市政府报告，或在项目列入省重点工程后向省国土厅申请追加用地指标；
　　（四）涉及征地、拆迁、供水、供电和交通运输事宜的，优先协调解决；
　　（五）国家法律、法规规定的其他支持性政策。
　　第十五条　列入重大投资项目前期工作计划的项目要严格按照基本建设程序规范操作，项目单位每年应制定工作计划，加快开展相关的前期报批工作。
　　第十六条　建立重大投资项目进展情况通报制度和前期协调小组成员单位联席会议制度，加强前期协调小组成员单位的沟通与联系。
　　第十七条　项目前期工作中遇到的问题，首先由行业主管部门负责协调解决；行业主管部门协调解决不了的，由行业主管部门向前期办提出协调申请，提请前期协调小组进行协调。
　　第十八条　申请协调报告需包括以下主要内容：
　　（一）项目总体概况；
　　（二）要求协调问题；
　　（三）行业主管部门协调情况及各有关部门的意见；
　　（四）对解决协调问题的意见和建议。
　　第十九条　前期办接到协调申请后应及时报告前期协调小组召开会议进行协调；前期协调小组协调不成的，提请市政府协调解决。
　　第二十条　协调会议后须印发协调会议纪要。各有关部门根据会议纪要要求，认真贯彻落实，并及时向市政府、前期协调小组成员单位及前期办反馈协调会议的落实情况。
第二十一条　各县（市）政府可参照执行。



邮电部


邮电部关于贯彻国务院发布的全民所有制企业招用农民合同制工人的规定的通知
1991年12月27日，邮电部

国务院令第八十七号关于《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，已于一九九一年七月二十五日发布施行。现就邮电部门贯彻执行的有关问题通知如下：
一、国务院第八十七号令发布以后，一九八四年七月十八日劳动人事部、邮电部发布的《关于乡邮投递员和驻段线务员从农民中招用合同制工人的试行办法》即行废止。经我部致函劳动部，劳动部于一九九一年十一月九日以劳力字（1991）65号函复我部：“同意邮电企业对所需的乡邮投递员和驻段线务员继续从农民中招用合同制工作”。据此，各邮电企业可在上述两个工种中继续招用农民合同制工人，具体招用办法，要严格按照国务院第八十七号令的有关规定执行。
二、各单位招用农民合同制工人，必须在部下达的劳动工资计划指标（包括增员指标和自然减员指标）之内，报请各省、自治区、直辖市人民政府批准，到当地劳动行政主管部门办理录用手续。
三、农民合同制工人的招工条件是：具有初中毕业以上文化水平，年龄十七至二十五周岁，身体健康，现实表现好，愿意担任乡邮投递和长途电信线路维护工作的男性青年。
四、招用农民合同制工人应与本人签订劳动合同，劳动合同期限一般为五年，届满应即终止。如因生产工作需要，本人表现好，经上一级主管部门同意，可以续订，但不准改变工种。
五、乡邮投递员的试用期为三个月，长途驻段线务员的试用期为六个月。在试用期内要对他们进行邮电企业的性质和任务，职业道德，劳动纪律，业务技术，安全生产等方面的教育和训练。试用期满考核合格方可正式上岗；考核不合格，不能胜任生产工作任务的，应解除劳动合同。
六、农民合同制工人试用期满，考核合格的，按同工种城镇合同制工人工资待遇的有关规定执行。
七、农民合同制工人的邮电服，按同工种城镇合同制工人的标准发给。
八、农民合同制工人劳动保险待遇，按部的有关规定执行。
九、要加强对农民合同制工人的管理，要教育他们树立全心全意为人民服务和对用户负责的思想，服从指挥调度，坚守工作岗位，遵章守纪，积极工作，爱护国家财产，努力完成各项任务，确保通信畅通。
附件：劳动部关于邮电企业继续招用农民合同制工人的复函
附件：劳动部关于邮电企业继续招用农民合同制工人的复函
（1991年11月9日）邮电部：
你部《关于乡邮投递员和驻段线务员继续招用农民合同制工人的函》（邮部［1991］752号）收悉。经研究，我们同意邮电企业对所需的乡邮投递员和驻段线务员，继续从农民中招用合同制工人，具体办法按照国务院一九九一年第八十七号令发布的《全民所有制企业招用农民合
同制工人的规定》中的有关规定执行。